- Si è svolto nei giorni scorsi, al Comune di Ronciglione, un incontro tra i sindacati provinciali Cgil, Cisl, Sulpm-Diccap, la parte pubblica datoriale rappresentata dal segretario comunale e i responsabili dei servizi e le Rsu, rappresentanti interni dei lavoratori.

La riunione ha portato a un accordo sindacale soddisfacente tanto per la parte datoriale che per i lavoratori.

L’amministrazione comunale, infatti, ha riconosciuto al personale importanti istituti contrattuali che, seppur vigenti dal 1999 sul territorio nazionale nell’ambito del Ccnl (Contratto collettivo nazionale lavoro), nel Comune di Ronciglione non erano stati applicati.

Al personale sono state riconosciute le indennità per specifiche responsabilità e sono state incrementate le risorse variabili per l’istituzione di nuovi servizi e progetti di produttività.

Un dato rilevante emerso dall’incontro è il taglio del 50% del lavoro straordinario nel 2008, con una migliore organizzazione delle risorse umane e l’introduzione di progetti di produttività.

Stabilite anche le norme di garanzia del funzionamento dei servizi pubblici essenziali in caso di sciopero, con l’individuazione del contingente del personale che dovrà garantire la continuità delle prestazioni e stabiliti ulteriori criteri per le politiche dell’orario di lavoro.

Altra acquisizione importante è stata la l'introduzione del sistema di valutazione del personale che consentirà una più equa ripartizione delle risorse al personale maggiormente meritevole.